جستجو برای:
  • خانه
  • دوره های نمو
  • هیئت علمی نمو
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
خدمات آموزش سازمانی نمو
  • خانه
  • دوره های نمو
  • هیئت علمی نمو
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

بلاگ

خدمات آموزش سازمانی نمو > بلاگ
روابط عمومی اقتضایی

روابط عمومی اقتضایی (قسمت اول)

مصاحبه دکتر هادی زمانی با روزنامه عصر اصفهان در خصوص معرفی کتاب جدیدشان با نام ” کتاب روابط عمومی اقتضایی “

روابط عمومی
access_time فوریه 23, 2023
perm_identity ارسال شده توسط هلیا امیری
visibility 378 بازدید
يادگيري دوحلقه اي

یادگیری دو حلقه ای: یک مفهموم و فرآیند برای آموزش مدیران

یادگیری دوحلقه ای یک مفهموم و فرآیند آموزشی است که در روند تدریس، فراگیران را با تفکر عمیق تر در مورد باورها و مفروضاتشان درگیر می کند.

یادگیری دو حلقه ای
access_time فوریه 19, 2023
perm_identity ارسال شده توسط هلیا امیری
visibility 578 بازدید
سامانه آموزش مجازی

7دلیل که یادگیری هیبریدی را به سامانه آموزش مجازی کسب و کار خود اضافه کنید!

پیاده سازی یادگیری هیبریدی دارای منافع زیادی می باشد. با وجود منابع مختلفی که در حال حاضر در اختیار صنعت آموزش قرار گرفته است، سامانه آموزش مجازی راحت ترین و قابل اعتمادترین روش برای پیاده سازی این الگوی نوین یادگیری است.

یادگیری نوین
access_time ژانویه 14, 2023
perm_identity ارسال شده توسط هلیا امیری
visibility 441 بازدید
يادگيري هيبريدي

یادگیری هیبریدی و اثربخشی آموزش سرمایه انسانی در کسب و کارها

کسب و کارها به دنبال روش های قابل اعتمادتر، اثربخش تر و مقرون به صرفه تر برای آموزش سرمایه انسانی خود هستند. و اینجاست که یادگیری هیبریدی وارد عرصه آموزش سازمانی می شود.

یادگیری الکترونیکی
access_time ژانویه 7, 2023
perm_identity ارسال شده توسط هلیا امیری
visibility 408 بازدید
يادگيري اجتماعي

یادگیری اجتماعی در سازمان

یادگیری اجتماعی ابزاری قدرتمند است که شما می توانید آن را با روش های مختلف آنلاین و آفلاین در استراتژی آموزش های سازمانی خود ادغام کنید.

یادگیری
access_time می 10, 2022
perm_identity ارسال شده توسط هلیا امیری
visibility 389 بازدید
10 روند برتر يادگيري الکترونيک

10 روند برتر یادگیری الکترونیکی در سال 2021

مطالعه 10 روند برتر یادگیری الکترونیکی در سال 2021، فرصت خوبی خواهد بود که ببینیم امسال چه روند هایی در یادگیری الکترونیکی تأثیرگذار بوده و نسبت به سال قبل چه تغییراتی داشته است.

آموزش سازمانی
access_time آوریل 30, 2022
perm_identity ارسال شده توسط هلیا امیری
visibility 409 بازدید
رهبری در شرایط بحران

گزارش دوره مجازی ” جدیدترین تجارب رهبری در شرایط بحران “

دوره آموزشی “جدیدترین تجارب رهبری در شرایط بحران” در تیر ماه 1399 به صورت مجاری ویژه مدیران ارشد شهرداری مشهد برگزار گردید.

آموزش سازمانی
access_time مارس 13, 2022
perm_identity ارسال شده توسط هلیا امیری
visibility 360 بازدید
چشم اندازي براي مدارس آينده

چشم اندازي براي مدارس آينده

ورود به عصر اطلاعات، سبب پدید آمدن محـیط هـاي جدیـد یادگیري به شکل رسمی و غیر رسمی شده و به نظر می رسد مدرسه ایرانی در آینده ای نزدیک شاهد تحولاتی شگرف در حوزه یادگیری خواهد بود

یادگیری
access_time ژانویه 1, 2022
perm_identity ارسال شده توسط هلیا امیری
visibility 504 بازدید
آموزش و توسعه کارکنان

آموزش و توسعه کارکنان

در سیستم های مدیریتی نوین دیگر آموزش و توسعه کارکنان یا همان آموزش سازمانی به عنوان طراحی یک تقویم آموزشی و اجبار کارکنان به حضور در کلاس های طولانی، خشک و خسته کننده رویکردی منسوخ به حساب می آید.

مدیریت آموزش
access_time دسامبر 12, 2020
perm_identity ارسال شده توسط هلیا امیری
visibility 429 بازدید
آموزش سازماني بي اثر

آموزش کارکنان هیچ اثر مثبتی ندارد، پول و وقت هدر ندهید!

در مقوله آموزش کارکنان در وهله اول همه نظر مثبت و موافق نشان می دهند، اما در عمل بسیاری از سازمان ها تمایلی به سرمایه گذاری مناسب در این حوزه ندارند.

مدیریت آموزش
access_time دسامبر 8, 2020
perm_identity ارسال شده توسط هلیا امیری
visibility 366 بازدید
  • 1
  • …
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8

نوشته‌های تازه

  • فراتر از یک نشست؛ روایتی از یادگیری، هم‌اندیشی و رشد
  • گزارش برگزاری تور آموزشی مدیران شهرداری اصفهان در مشهد
  • روش لوگوس، اتوس و پاتوس در متقاعد کردن مشتری
  • روانشناسی اجتماعی چیست؟ کاربرد آن در کسب‌وکار
  • اصول برقراری ارتباط موثر چیست؟ تقویت مهارت‌های ارتباطی در زندگی و کار

آخرین دیدگاه‌ها

  1. مسعود ایما‌نی نیا در فراتر از یک نشست؛ روایتی از یادگیری، هم‌اندیشی و رشد
  2. زهره شفاعتی- رئیس آموزش نیروگاه مشهد در فراتر از یک نشست؛ روایتی از یادگیری، هم‌اندیشی و رشد
  3. کیانوش اکبری - مدیر منابع انسانی شرکت آهار در فراتر از یک نشست؛ روایتی از یادگیری، هم‌اندیشی و رشد
  4. حسین عدالتی - کارشناس آموزش ایران خودرو خراسان رضوی در فراتر از یک نشست؛ روایتی از یادگیری، هم‌اندیشی و رشد
  5. علی رفیعی- کارشناس آموزش شرکت آب منطقه‌ای در فراتر از یک نشست؛ روایتی از یادگیری، هم‌اندیشی و رشد

بایگانی‌ها

  • ژوئن 2026
  • می 2026
  • ژوئن 2025
  • می 2025
  • آوریل 2025
  • مارس 2025
  • فوریه 2025
  • فوریه 2024
  • نوامبر 2023
  • اکتبر 2023
  • سپتامبر 2023
  • آگوست 2023
  • ژوئن 2023
  • می 2023
  • آوریل 2023
  • مارس 2023
  • فوریه 2023
  • ژانویه 2023
  • می 2022
  • آوریل 2022
  • مارس 2022
  • ژانویه 2022
  • دسامبر 2020
  • نوامبر 2020
  • اکتبر 2020

دسته‌ها

  • آموزش سازمانی
  • آموزش غیرحضوری
  • تولید محتوای آفلاین
  • دسته‌بندی نشده
  • روابط عمومی
  • سیستم آموزشی
  • گیمیفیکیشن
  • مدیریت آموزش
  • مهارت های نرم
  • یادگیری
  • یادگیری الکترونیکی
  • یادگیری ترکیبی
  • یادگیری خرد
  • یادگیری در عمل
  • یادگیری دو حلقه ای
  • یادگیری معکوس
  • یادگیری موبایلی
  • یادگیری میان رشته ای
  • یادگیری نوین
  • یادگیری هیبریدی
© 2026 خدمات آموزش سازمانی نمو. تمامی حقوق محفوظ است
ثبت درخواست دوره سازمانی

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت