خدمات آموزش سازمانی نمو
طراحی، اجرا و پشتیبانی حرفه ای پروژه های آموزش سازمانی
توانمندسازی
تا نیروی توانمندی پرورش نکنیم نمی توانیم سیستمی را استقرار دهیم
سیستم سازی
شرط لازم برای رشد نامحدود سازمان کسب و کار و توسعه آن
بهینه سازی
حرکتی از جنس خوب به عالی برای سازمان های متعالی
دپارتمان یادگیری و بهبود عملکرد سازمان نمو
ما با ارائه تخصصی خدمات آموزش سازمانی، مدیریت هزینه های اجرایی و بهره گیری از الگو های نوین یادگیری از نیاز سنجی تا تحقق اثربخشی همراه شما خواهیم بود.
“اگر مشتاق یادگیری نباشید، هیچکس نمی تواند به شما کمک کند، اگر مشتاق یادگیری باشید، هیچکس نمیتواند سد راه شما شود.”
دسترسی به اطلاعات صحیح و تصمیم گیری های درست و عقلایی یکی از شروط مهم موفقیت در هر کسب وکاری است. به جرأت می توان گفت یکی از ضعف های بزرگ امروز در حوزه توسعه در ایران، عدم دسترسی به “آموزش های کاربردی و تخصصی” است. ما با شاخص هایی که تعریف کرده ایم سعی در محقق نمودن این مهم در حوزه خدمات آموزش سازمانی داشته ایم.
با توجه به همین نیاز مبرم و تخصصی کارفرمایان محترم در حوزه یادگیری و توسعه، مؤسسه مشاوره اقتصاد نمو با همکاری اساتید و کارشناسان خبره حوزه آموزش سازمانی، ” دپارتمان یادگیری و بهبود عملکرد سازمان” را با مأموریت تحقق یادگیری اثربخش راه اندازی کرده است.
همچنین مفتخر هستیم که با تدوین و پیاده سازی بیش از 100 پروژه یادگیری در قالب کارگاه، دوره و سمینار آموزشی و به صورت درون سازمانی برای سازمان های دولتی و نیمه دولتی، بانک، بیمه و شرکت ها و مؤسسات خصوصی با نظارت بر نیازها شغلی و اهداف آموزشی مخاطبین هدف مورد اعتماد کارفرمایان محترم در ارائه خدمات آموزش سازمانی بوده ایم.
چرا به خدمات آموزش سازمانی نمو اعتماد می کنید...
شاخص های کلیدی ما در ارائه هرچه بهتر خدمات آموزشی ، نقاط قوت ما هستند.
قبل از هر اقدام عملیاتی ، مطالعات وضع موجود ( عارضه یابی ) یکی از ارکان و اصول ماست
بهره مندی و دعوت از اساتید و مشاوران برجسته و خبره، مرتبط با حوزه فعالیت های کارفرما
بهره گیری از الگوهای نوین یادگیری به فراخور بودجه کارفرما (ایفای نقش، گیمیفیکیشن، مربیگری، یادگیری تلفیقی، یادگیری خرد، کلاس معکوس ، یادگیری مشارکتی و …)
ارائه خدمات پشتیبانی از اجرای پروژه های یادگیری به کمک تولید و خلق محتوای جذاب و با کیفیت
تعریف پروژه های کلاسی براساس چالش های واقعی محیط کار و ارائه بازخورد فرد به فرد (کوچ فردی)
امکان ارزیابی اثربخشی پروژه ها در سطوح واکنش، یادگیری، کاربرد، تأثیر و ROI
خدمات آموزشی نمو
خدمات آموزش سازمانی حرفه ای دپارتمان یادگیری و بهبود عملکرد سازمان موسسه مشاور اقتصاد نمو را می توانید در این بخش مشاهده کنید.
اجرای نیاز سنجی آموزشی
اجرای نیاز سنجی آموزشی
مشاهده
برگزاری دوره های آموزشی در انوع سبک های یادگیری
برگزاری دوره های آموزشی در انوع سبک های یادگیری
مشاهده
پروژه های یادگیری سازمانی
پروژه های یادگیری سازمانی
مشاهده
آماری از نتایج تجربیات اجرایی ما در ارائه خدمات آموزش سازمانی
آخرین دوره های آموزشی نمو
ما در موسسه نمو در تلاشیم پروژه های آموزشی را به صورت همایش، سمینار، کارگاه و وبینار و سفارشی سازی شده براساس نیازهای شغلی و یادگیری مخاطبین هدف و با رویکرد توانمندسازی، سیستم سازی و بهینه سازی طراحی و تدوین کنیم و تا رسیدن به نتایج مطلوب با ارائه خدمات پشتیبانی در کنار شما باشیم.
بسته آموزش تیم حرفه ای T8
تیم متخصص دپارتمان یادگیری مؤسسه نمو با تجربه بیش از 10 سال اجرای آموزش های سازمانی و شناسایی اصلی ترین دغدغه ها و نیازهای آموزشی سازمان ها و مجموعه های کارفرما، بسته اجرایی آموزش تیم حرفه ای T8 را در قالب یک پیکیج کامل مهارت های نرم برنامه ریزی و طراحی کرده است.
دوره آموزش کار تیمی
در این دوره آموزشی با طراحی فعالیت های گروهی و بازی های مؤثر در حوزه تقویت مهارت های کارتیمی یک مسیر یادگیری هیجان انگیز را تجربه خواهید کرد.
دوره آموزشی متقاعدسازی حرفه‌ای با رویکرد نورومارکتینگ
در این دوره آموزشی، نه تنها یاد می‌گیرید که چگونه خود را حرفه‌ای معرفی کنید، بلکه از استراتژی‌های نوین برای یک پرزنت تاثیرگذار و به‌کارگیری روش‌های احساسی بهره‌مند خواهید شد.
دوره آموزش تفکر سیستمی
دوره آموزش تفکر سیستمی طوری طراحی و برنامه ریزی شده است تا شما بتوانید به صورت اصولی با مفاهیم نظری تفکر سیستمی آشنا شده و در قالب ارائه مثال، معرفی تکنیک ها و ابزارها و تمرین های کاربردی بتوانید نحوه پیاده سازی آن را در سازمان خود بیاموزید.
دوره آموزشی مهارت‌های مدیریت و رهبری
دپارتمان یادگیری مؤسسه نمو با تیمی متخصص و همکاری اساتید مجرب در حوزه مهارت‌های نرم، آموزش مهارت‌های مدیریت و رهبری را به صورت یک مسیر یادگیری اثربخش تعریف کرده است. این مسیر یادگیری براساس نیازها و چالش‌های واقعی حوزه مدیریت شما و به همراه تست و بازی های جدی مدیریتی طراحی، برنامه‌ریزی و اجرا می گردد.
دوره آموزشی روانشناسی مذاکره
دوره آموزشی روانشناسی مذاکره با ترکیبی از مفاهیم بنیادین، تکنیک‌های کاربردی، اصول روانشناسی ارتباطات طراحی شده است که به شما کمک می‌کند در مذاکرات مختلف، اعم از کاری یا شخصی، برنده بهترین نتایج باشید.
هیئت علمی دپارتمان یادگیری نمو
با تیم اساتید مجرب، حرفه ای و متخصص موسسه نِمُو آشنا شوید. ارزش های ما بر پایه یادگیری اثربخش، تعهد به کیفیت و خلق فضای یادگیری جذاب می باشد.
مهدی کنعانی
مهدی کنعانی، مشاور و مدرس اقتصادی و مالی در سطح ملی و بین الملل و مدرس برتر
حوزه کارآفرینی و فناوری کشور
کامران کیانی
مدرس و مشاور کسب و کار در سازمان های دولتی و خصوصی و با سابقه ی حرفه ای تدریس با رویکرد توانمندسازی در صنایع بانک و بیمه
سعید خاک ره آل محمد
دکترای منابع انسانی از ژاپن؛ طراح، تسهیلگر و مربی بین المللی بازی های جدی مدیریتی لگو در سطح فردی، تیمی و سازمانی
صالح صاحبی
متخصص اصلاح فرایند ها و توسعه زیر ساخت های اقتصادی با مدل بوم کسب و کار SATA
اخبار و مقالات موسسه آموزشی نمو
اخبار موسسه آموزشی نمو و جدیدترین مقالات در حوزه آموزش سازمانی حرفه ای را در این بخش مشاهده کنید.
تیم لید به چه معناست؟
تیم لید به چه معناست؟ چه وظایفی دارد؟ و چرا حضورش در تیم‌ها ضروری است؟ در این نوشته به طور کامل به این سوالات پاسخ خواهیم داد و با نگاهی به‌روزتر با مفهوم تیم لید آشنا خواهیم شد.
تکنیک شوتینگ در متقاعد کردن چیست؟
در این نوشته می‌خواهیم با زبانی ساده و کاربردی بررسی کنیم که تکنیک شوتینگ در متقاعد کردن چیست، چگونه عمل می‌کند، در چه موقعیت‌هایی مؤثر است …
مذاکره چیست؟ اصول و فنون مذاکره را یاد بگیرید
در این مطلب به طور جامع به مذاکره، انواع آن، اصول و فنون و مراحل اجرای یک مذاکره موفق خواهیم پرداخت تا به شما بگوییم چطور به بهترین شکل مذاکره یعنی برد-برد دست پیدا کنید.
آنچه مشتریان در مورد ما می گویند.
همواره با توجه به خواسته ها و انتظارات کارفرمایان، این دپارتمان تمام تلاش خود را در جهت ارائه خدمات آموزش سازمانی با نظارت بر نیازهای واقعی یادگیری مدیران و کارشناسان محترم با هدف ارتقاء کیفی و توسعه کسب و کار نموده است .
نتیجه آن بازخورد خوبی بوده است که از کارفرمایان گرفته ایم و برخی از آنها را در اینجا به اشتراک گذاشته ایم.
