خدمات آموزش سازمانی نمو
طراحی، اجرا و پشتیبانی حرفه ای پروژه های آموزش سازمانی
توانمندسازی
تا نیروی توانمندی پرورش نکنیم نمی توانیم سیستمی را استقرار دهیم
سیستم سازی
شرط لازم برای رشد نامحدود سازمان کسب و کار و توسعه آن
بهینه سازی
حرکتی از جنس خوب به عالی برای سازمان های متعالی
دپارتمان یادگیری و بهبود عملکرد سازمان نمو
ما با ارائه تخصصی خدمات آموزش سازمانی، مدیریت هزینه های اجرایی و بهره گیری از الگو های نوین یادگیری از نیاز سنجی تا تحقق اثربخشی همراه شما خواهیم بود.
“اگر مشتاق یادگیری نباشید، هیچکس نمی تواند به شما کمک کند، اگر مشتاق یادگیری باشید، هیچکس نمیتواند سد راه شما شود.”
دسترسی به اطلاعات صحیح و تصمیم گیری های درست و عقلایی یکی از شروط مهم موفقیت در هر کسب وکاری است. به جرأت می توان گفت یکی از ضعف های بزرگ امروز در حوزه توسعه در ایران، عدم دسترسی به “آموزش های کاربردی و تخصصی” است. ما با شاخص هایی که تعریف کرده ایم سعی در محقق نمودن این مهم در حوزه خدمات آموزش سازمانی داشته ایم.
با توجه به همین نیاز مبرم و تخصصی کارفرمایان محترم در حوزه یادگیری و توسعه، مؤسسه مشاوره اقتصاد نمو با همکاری اساتید و کارشناسان خبره حوزه آموزش سازمانی، ” دپارتمان یادگیری و بهبود عملکرد سازمان” را با مأموریت تحقق یادگیری اثربخش راه اندازی کرده است.
همچنین مفتخر هستیم که با تدوین و پیاده سازی بیش از 100 پروژه یادگیری در قالب کارگاه، دوره و سمینار آموزشی و به صورت درون سازمانی برای سازمان های دولتی و نیمه دولتی، بانک، بیمه و شرکت ها و مؤسسات خصوصی با نظارت بر نیازها شغلی و اهداف آموزشی مخاطبین هدف مورد اعتماد کارفرمایان محترم در ارائه خدمات آموزش سازمانی بوده ایم.
چرا به خدمات آموزش سازمانی نمو اعتماد می کنید...
شاخص های کلیدی ما در ارائه هرچه بهتر خدمات آموزشی ، نقاط قوت ما هستند.
قبل از هر اقدام عملیاتی ، مطالعات وضع موجود ( عارضه یابی ) یکی از ارکان و اصول ماست
بهره مندی و دعوت از اساتید و مشاوران برجسته و خبره، مرتبط با حوزه فعالیت های کارفرما
بهره گیری از الگوهای نوین یادگیری به فراخور بودجه کارفرما (ایفای نقش، گیمیفیکیشن، مربیگری، یادگیری تلفیقی، یادگیری خرد، کلاس معکوس ، یادگیری مشارکتی و …)
ارائه خدمات پشتیبانی از اجرای پروژه های یادگیری به کمک تولید و خلق محتوای جذاب و با کیفیت
تعریف پروژه های کلاسی براساس چالش های واقعی محیط کار و ارائه بازخورد فرد به فرد (کوچ فردی)
امکان ارزیابی اثربخشی پروژه ها در سطوح واکنش، یادگیری، کاربرد، تأثیر و ROI
خدمات آموزشی نمو
خدمات آموزش سازمانی حرفه ای دپارتمان یادگیری و بهبود عملکرد سازمان موسسه مشاور اقتصاد نمو را می توانید در این بخش مشاهده کنید.
اجرای نیاز سنجی آموزشی
اجرای نیاز سنجی آموزشی
مشاهدهبرگزاری دوره های آموزشی در انوع سبک های یادگیری
برگزاری دوره های آموزشی در انوع سبک های یادگیری
مشاهدهپروژه های یادگیری سازمانی
پروژه های یادگیری سازمانی
مشاهدهآماری از نتایج تجربیات اجرایی ما در ارائه خدمات آموزش سازمانی
آخرین دوره های آموزشی نمو
ما در موسسه نمو در تلاشیم پروژه های آموزشی را به صورت همایش، سمینار، کارگاه و وبینار و سفارشی سازی شده براساس نیازهای شغلی و یادگیری مخاطبین هدف و با رویکرد توانمندسازی، سیستم سازی و بهینه سازی طراحی و تدوین کنیم و تا رسیدن به نتایج مطلوب با ارائه خدمات پشتیبانی در کنار شما باشیم.
بسته آموزش تیم حرفه ای T8
تیم متخصص دپارتمان یادگیری مؤسسه نمو با تجربه بیش از 10 سال اجرای آموزش های سازمانی و شناسایی اصلی ترین دغدغه ها و نیازهای آموزشی سازمان ها و مجموعه های کارفرما، بسته اجرایی آموزش تیم حرفه ای T8 را در قالب یک پیکیج کامل مهارت های نرم برنامه ریزی و طراحی کرده است.
دوره آموزش تفکر سیستمی
دوره آموزش تفکر سیستمی طوری طراحی و برنامه ریزی شده است تا شما بتوانید به صورت اصولی با مفاهیم نظری تفکر سیستمی آشنا شده و در قالب ارائه مثال، معرفی تکنیک ها و ابزارها و تمرین های کاربردی بتوانید نحوه پیاده سازی آن را در سازمان خود بیاموزید.
دوره آموزش کار تیمی
در این دوره آموزشی با طراحی فعالیت های گروهی و بازی های مؤثر در حوزه تقویت مهارت های کارتیمی یک مسیر یادگیری هیجان انگیز را تجربه خواهید کرد.
دوره آموزش حل و مدیریت تعارض
در این دوره با شناخت انواع تعارضات و بهره گیری از روش بارش فکری به اثربخش ترین راهکارهای مدیریت تعارضات دست پیدا خواهید کرد.
مهارت های ارتباطی با رویکرد مذاکره و فن بیان
در این دوره شما با آشنایی با مفاهیم کلیدی و تکنیک ها و تمرین های کاربردی، قادر خواهید بود دانش و مهارت های لازم در حوزه ارتباطات را در خود تقویت نمائید.
بازی جدی لوپ (حل مسئله برای مدیران)
در دوره آموزشی بازی جدی لوپ، مسیر یادگیری کشف و حل مسئله برای مدیران براساس تجارب جهانی در حوزه رهبری سازمان ها و با استفاده از بازی های جدی لگو طراحی شده است.
هیئت علمی دپارتمان یادگیری نمو
با تیم اساتید مجرب، حرفه ای و متخصص موسسه نِمُو آشنا شوید. ارزش های ما بر پایه یادگیری اثربخش، تعهد به کیفیت و خلق فضای یادگیری جذاب می باشد.
مهدی کنعانی
مهدی کنعانی، مشاور و مدرس اقتصادی و مالی در سطح ملی و بین الملل و مدرس برتر
حوزه کارآفرینی و فناوری کشور
کامران کیانی
مدرس و مشاور کسب و کار در سازمان های دولتی و خصوصی و با سابقه ی حرفه ای تدریس با رویکرد توانمندسازی در صنایع بانک و بیمه
سعید خاک ره آل محمد
دکترای منابع انسانی از ژاپن؛ طراح، تسهیلگر و مربی بین المللی بازی های جدی مدیریتی لگو در سطح فردی، تیمی و سازمانی
صالح صاحبی
متخصص اصلاح فرایند ها و توسعه زیر ساخت های اقتصادی با مدل بوم کسب و کار SATA
اخبار و مقالات موسسه آموزشی نمو
اخبار موسسه آموزشی نمو و جدیدترین مقالات در حوزه آموزش سازمانی حرفه ای را در این بخش مشاهده کنید.
گزارش پروژه یادگیری تیم حرفه ای T8
اجرای پروژه یادگیری تیم حرفه ای T8 ویژه کارشناسان و تکنیسین های نیروگاه سیکل ترکیبی فردوسی(مپنا)
وظایف منابع انسانی
جایگاه منابع انسانی به عنوان مسئولی حیاتی و مهم در سازمانها مطرح میشود. منابع انسانی نه تنها در جذب و انتخاب نیروهای با استعداد، بلکه در توسعه و مدیریت آنها نیز نقش اساسی ایفا میکند.
چگونه با کارمند تازه وارد برخورد کنیم؟
وقتی یک کارمند تازه وارد به تیم شما ملحق میشود، ایجاد تجربه مثبت برای او از اهمیت بالایی برخوردار است. این تجربه نقش مهمی در موفقیت و عملکرد آینده او در سازمان دارد
رویداد های دپارتمان یادگیری نمو
از آخرین رویداد های ما در حوزه خدمات آموزش سازمانی مطلع شوید
کارگاه آموزشی اتیکتهای رفتاری
کارگاه آموزشی اتیکتهای رفتاری ویژه سرپرستان و کارکنان کلینیک نوآروان زیبایی
سلسله همایشهای آموزشی LEVEL UP NOAVARAN
سلسله همایش های LEVEL UP NOAVARAN ویژه مدیران، سرپرستان و کارکنان کلینیک نوآروان زیبایی
دوره آموزشی مهارتهای مدیریت و رهبری
دوره آموزشی مهارتهای مدیریت و رهبری ویژه رؤسا و معاونین شعب بانک سینا
دوره آموزشی فنون مذاکره و متقاعدسازی مشتریان
دوره آموزشی فنون مذاکره و متقاعدسازی مشتریان ویژه رؤسای دوایر صندوق و اعتبارات بانک سینا
دوره آموزشی مهارت های مدیریت و سرپرستی
دوره آموزشی مهارت های مدیریت و سرپرستی ویژه مدیران و سرپرستان کلینیک نوآوران زیبایی
آنچه مشتریان در مورد ما می گویند.
همواره با توجه به خواسته ها و انتظارات کارفرمایان، این دپارتمان تمام تلاش خود را در جهت ارائه خدمات آموزش سازمانی با نظارت بر نیازهای واقعی یادگیری مدیران و کارشناسان محترم با هدف ارتقاء کیفی و توسعه کسب و کار نموده است .
نتیجه آن بازخورد خوبی بوده است که از کارفرمایان گرفته ایم و برخی از آنها را در اینجا به اشتراک گذاشته ایم.