قصد داریم در مورد مهارت های نرم برتر در سال 2023 بخوانیم. امروزه، افراد بسیاری بر این موضوع باور دارند که دنیا از عصر صنعت به عصر اقتصاد مبتنی بر دانش حرکت کرده است. همه از شهروندان معمولی دنیای کار انتظار دارند که آئین نامه ها و دستورالعمل های کاری خود را بلد باشند، هیجانات خود را به درستی مدیریت کنند و در زمان لازم به خوبی ارتباط برقرار کنند. همچنین توقع داریم که کارکنان در کنار یادگیری مهارت های سخت (دانش تخصصی مورد نیاز کار)، یادگیری مهارت های نرم مانند ارتباطات و رهبری را نیز در برنامه خود داشته باشند تا بتوانند در بازار کار امروز دوام بیاورند.

صاحبین کسب و کارها به دنبال افرادی هستند که دارای مهارت های نرمی باشند که هیچ کس در مدرسه و محیط کار به آنها نمی آموزد، اما برای گرفتن یک شغل خوب ضروری هستند. فضاهای کاری دیگر با وجود افرادی که کار را درست انجام می دهند معنا ندارد، بلکه با وجود افرادی که به به سازمان سود می رسانند معنی می شود.

دوست دارید در کارتان سریع تر پیشرفت کنید؟ در این مقاله به 10 مهارت نرم برتر خواهیم پرداخت که به شما کمک می کند در این بازار کار بدرخشید.

1-مهارت های ارتباطی

برای هر شغلی شما باید قادر باشید ایده و پیام خودتان را به طور شفاف، سازماندهی شده و با رفتاری حرفه ای منتقل کنید. خیلی از کارکنان با مسائل اساسی مانند صحبت در جمع، ارسال ایمیل و نامه کاری در کشمکش هستند. بیشتر مدیران اذعان دارند که مهم ترین مشکل متقضیان کار، ضعف در مهارت های نرم مثل مهارت های ارتباطی می باشد. این مشکل جایی خودش را نشان می دهد که رئیس به شما برای اداره ی یک جلسه  و یا پرزنت محصول اعتماد نمی کند. مسائلی که در یک تیم بسیار حساس هستند و حتی باعث حذف شما  می شوند.

2-مدیریت زمان و مدیریت پروژه

سازمان ها به کارکنان منظم و کارآمد نیاز دارند. افرادی که می دانند چگونه زمان کار، رفت و آمد و خوابشان را تنظیم کنند. فعالیت هایی که بیشترین زمان یک روز کاری را به خود اختصاص می دهند. بنابراین این ضروری است که بدانیم چطور زمانمان را به طور مؤثر مدیریت کنیم تا افراد در محیط کار به ما اعتماد کرده و با ما همکاری کنند.

هیچ سازمانی بدون مدیریت پروژه مؤثر به موفقیت و تعالی نمی رسد. کسانی که دارای مهارت مدیریت پروژه هستند برندگان کسب و کارها هستند، چون این افراد می توانند در سازمان هایی که استخدام شده اند تحولات عظیمی ایجاد کنند.

3-خلاقیت و نوآوری

در فضای پر رقابت کسب و کار امروز، جایی که کسب و کارها برای بقای خود می جنگند، توانایی تفکر خارج از چهارچوب می تواند جزو مهارت های نرم بسیار تأثیرگذار باشد. مدیران به دنبال استخدام افرادی هستند که قادرند مسائل و چالش های سازمان را حل کنند و محصولات و خدمات جدید را برای جذب مشتری توسعه دهند. این شامل توانایی تفکر خلاق در زمان رویارویی با چالش است، کارمندی که با رویکردی جدید به جای عادت های قبلی با چالش ها مواجه می شود.

4-حساسیت چند فرهنگی

از انجایی که فعالیت کسب و کارها در سرمایه گذاری های خارجی بیشتر می شود، حساسیت چند فرهنگی اهمیت بیشتری پیدا می کند، افرادی می توانند متفاوت صحبت کنند، در برقراری ارتباط مؤثر قوی تر هستند. درک فرهنگ های مختلف و شناخت شباهت ها و تفاوت های آنها به افراد کمک می کند تا بهتر با دیگران تعامل داشته باشند و روابط مستحکم تری بسازند.

5-مسئولیت و ابتکار عمل شخصی

مدیران، کارکنانی را می خواهند که قابل اعتماد باشند، به طوری که نه تنها کارشان را درست انجام دهند، بلکه به زمان و اصول تعریف شده نیز متعهد باشند.

علاوه بر این، آنها کارکنانی را ترجیح می دهند که راه های جدید را امتحان می کنند و به ایده ها و راهکارهای منحصر به فرد می رسند. از طرفی هم با بازخورد های سازنده به بهبود فرآیند های کاری کمک می کنند. شما حتما دوست دارید که در سازمان خود مثل یک رهبر عمگرا باشید تا اینکه فقط کارها را براساس دستورالعمل و بدون اضافه کردن هیچ ارزشی انجام دهید.

6-تفکر نقادانه، حل مسئله و تصمیم گیری

مهارت های تحلیلی شاید منسوخ به نظر بیایند، اما مهارت تفکر مستقل و استدلال محکم زمان بروز چالش ها، توانایی ها هستند که مدیران از کارکنان انتظار دارند، چون این افراد معنای تفاوت بین موفقیت و شکست هستند. وقتی مشکلی پیش می آید، شما باید قادر باشید نقادانه و چابک فکر کنید.

متخصصینی که در زمینه حل مسئله و تصمیم گیری خبره هستند، بسیار در بین مدیران طرفدار دارند، بدین علت که این مهارت های نرم به شما کمک می کنند تا در زمان رسیدن به اهداف حرفه ای تان به بهترین شکل در زمان و انرژی صرفه جویی کنید. تصور کنید برای موفقیت شما به عنوان یک مدیر پروزه و یا مشاور کسب و کار، داشتن مهارت های حل مسئله و تصمیم گیری چقدر می تواند حیاتی باشد.

7-توسعه فعالیت های فضای مجازی

در دنیای تکنولوژی، نیاز به دورکاری و کار از طریق فضای مجازی روز به روز بیشتر می شود. کارکنان باید قادر باشند به طور حرفه ای توانمندی های خود را حتی در زمان دورکاری ثابت کنند. مشارکت در کارتیمی، استفاده درست از تکنولوژی های مربوطه، پاسخگویی حرفه ای و حرکت در راستای اولویت های کلیدی کسب و کار می تواند اعتبار کارکنان را در محیط کار بالا ببرد.

پس دفعه بعد که برای کاری رزومه می فرستید، مطمئن شوید که مهارت هایی همچون مهارت های بین فردی و  ارتباط مؤثر در رزومه و رفتار شما قابل مشاهده باشد!  بدانید که درآمد خوبی در انتظار شماست.

8-تاب آوری و امانت داری

مدیران به دنبال کارکنانی هستند که به سرعت اشتباهات و شکست های خود را پوشش می دهند، و زمانیکه اوضاع بر وفق مرادشان نیست سریع ناامید نمی شوند؛ همان کارکنانی که حتی در زمان تلاطم و بروز ناملایمات نیز تمرکز و آرامش خود را حفظ کرده و  مصمم به حرکت خود به سمت اهداف سازمانی ادامه می دهند.

9-بهره وری

کارآمد بودن به زبان ساده یعنی کارها را بهتر و سریع انجام دادن، اینکه بتوانید فعالیت های کاری را در زمان و با انرژی کمتر نسبت به بقیه به سرانجام برسانید. بدین صورت چون برای هر سازمانی صرفه جویی در هزینه ها امری حیاتی به حساب می آید، این مهارت برای کارکنان جایگاه خاصی پیدا می کند.

10-کارتیمی و مدیریت ارتباطات

برای مدیران، کارکنانی جذاب هستند که به راحتی می شود با آنها کار کرد، افرادی که در محیط کار در عین حال که وظایف خودشان را انجام می دهند، با روحیه مثبت با دیگران هم همکاری می کنند. برای کارکنان توانایی همراه شدن با یک تیم بسیار مهم است، مهارت های اجتماعی داشتند، ارتباط دوستانه و مؤثر با همکاران و مشتریان برقرار کردن و مواردی از این قبیل که مدیران در هنگام جذب و استخدام به آن فکر می کنند.

تعداد کمی از مدیران می توانند بدون آموزش، تفکر مستقل و مهارت های ارتباط مؤثر را در خود تقویت کنند. چون سال ها طول می کشد تا شما بتوانید مهارت های ارتباطی را در خود توسعه دهید، به همین دلیل برای استخدام افرادی که دارای مهارت های مدیریت ارتباطات هستند اولویت دارند.

نتیجه آنچه در مورد مهارت های نرم برتر در 2023 خواندیم

در فضای مدرن کسب و کار، برای مدیران موقع جذب و استخدام افراد شایسته، مهارت های نرم اولین گزینه های مورد بررسی هستند و مهارت های تحلیلی و تخصصی بعد از آنها اهمیت دارند.

اگر می خواهید در موقعیت شغلی خود پیشرفت کنید و یا به دنبال کار جدید هستید، باید توانمندی های خود را در این زمینه بالا ببرید. پس از هر فرصتی برای توسعه مهارت های نرم در خود استفاده کنید. علاوه بر این، شما باید قادر باشید آموخته های خود را به درستی در محیط واقعی کار به عمل تبدیل کنید تا بتوانید تجربه های ارزشمندی رقم بزنید و به دستاردهای واقعی برسید.

منبع:  www.linkedin.com