مدل ارزشيابي اثربخشي ROE
مدت زمان
8 ساعت
تعداد جلسات
1 جلسه
ظرفیت پیشنهادی
25 نفر
نوع آموزش
کارگاهی
توضیحات دوره :
چرا مدل ارزشیابی اثربخشی ROE؟
بحث بر سر نیاز به مدل ارزشیابی مانند مدل ارزشیابی اثربخشی ROE زمانی جدی تر شد که متخصصین و فعالان صنعت آموزش به دنبال مدل اثربخشی آموزشی معتبر بودند تا محدودیت مدل های رایج قبلی را نداشته و در عین حال مبتنی بر سیر تحول ارزشیابی آموزشی و شرایط حال و آینده سازمان ها باشد. همچنین مدلی که این قدرت را به نظام های آموزشی سازمان ها بدهد تا بتوانند ذینفعان را نسبت به اثربخشی برنامه های آموزشی قانع کنند.
با توجه به ناکارآمدی مدل‌های ارزشیابی آموزشی موجود و آثار منفی آنها بر نظام‌های آموزشی، مدل ROE به عنوان دستاوردی نوین در حوزه ارزشیابی آموزشی علاوه بر کمک به ارتقای اثربخشی برنامه‌ها و نظام‌های آموزشی در سازمان‌ها، میزان اثربخشی آنها را بر مبنای انتظارات ذینفعان ارزشیابی می‌کند.
هدف كلي آموزش:
آشنایی فراگیران با مفاهیم، فرآیند، الزامات و ویژگی‌ها و پیامدهای اجرای مدل ارزشیابی اثربخشی ROE
اهداف عملکردی:
انتظار می رود فراگیران در پایان این دوره بتوانند:
نتایج ارزشیابی سطوح رضایت و شایستگی را به درستی برای ذینفعان تحلیل کنید.
انتظارات ذینفعان کلیدی و سرپرستان را دریافت و به شاخص تبدیل کنند.
برای دستیابی به شاخص ها، اهداف عملکردی مناسب تدوین کنید.
برای تحقق اهداف عملکردی، الزامات اجرایی مناسب تعیین کنید.
برای ارتقای اثربخشی برنامه آموزشی اقدامات حمایتی لازم را مشخص کنید.
داده‌هاي لازم براي ارزشيابي يک برنامه آموزشي را گردآوري و تحليل کنيد.
نتایج ارزشیابی را در قالب یک گزارش مناسب به ذینفعان ارائه کنید.
بررسی انتقادی مدل‌های ارزشیابی رایج و تبیین محدودودیت‌های آنها
فرایند ارزشیابی اثربخشی برنامه‌های آموزشی بر اساس مدل ROE
نحوه گردآوری و تحلیل داده‌ها در سطوح مختلف مدل ROE
ویژگی‌ها، الزامات و پیامدهای مدل ارزشیابی اثربخشی ROE
اجزاء یا ویژگی‌های گزارش ارزشیابی آموزشی
ثبت سفارش
برای ثبت نام لطفا فرم زیر را کامل کنید.