جستجو برای:
  • خانه
  • دوره های نمو
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
خدمات آموزش سازمانی نمو
  • خانه
  • دوره های نمو
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

اصول سیستماتیک چند مهارته شدن کارکنان و نحوه ارزیابی شایستگی آنان در سازمان ها

خانهمدیریت سرمایه انسانیاصول سیستماتیک چند مهارته شدن کارکنان و نحوه ارزیابی شایستگی آنان در سازمان ها
دوره آموزشي اصول سيستماتيک چند مهارته شدن کارکنان
حالت مطالعه

توضیحات دوره :

چند مهارته شدن کارکنان چه اهمیتی دارد؟

امروزه متدهای متعددی برای ارتقاء سطح دانش و مهارت افراد ،به خصوص با هدف چند مهارته شدن کارکنان، بکارگرفته می شود تا منابع انسانی و بودجه به صورت بهینه در سازمان ها مدیریت گردد. شایان ذکر است که از بهترین منابع آموزشی در سازمان ها، تجارب کسب شده ای است که در طول سال ها کار، نیروهای خبره و ماهر در سازمان بدست آورده اند. لذا ضروری است سیستمی برای ثبت و نگهداری این تجارب و دانش کسب شده در سازمان و همچنین مکانیزمی برای جاری سازی و آموزش آن در کف کارگاه ها طراحی و عملیاتی گردد. ارزیابی عملکرد مهارتی نیروی انسانی و ارتقاء سطح مهارت ها و حصول شایستگی های مورد نیاز بدون داشتن سیستم مدون میسر نخواهد بود.

در این دوره، که ویژه کارشناسان، سرپرستان خطوط تولید و پرسنل آموزش طراحی شده است، قادر خواهند بود سطوح مهارتی کارکنان را ارزیابی کرده و با تدوین برنامه های آموزشی اثربخش شاخص عملکردی سازمان را ارتقاء دهند.

ظرفیت این دوره: 25 نفر    تعداد جلسات: 2

نتایج مورد انتظار

فراگیران پس از حضور در دوره ضمن آشنایی با برگه استاندارد کاری می توانند استانداردهای مهارت کارکنان را در یک فرآیند کاری تدوین و سطوح مهارتی کارکنان را ارزیابی نمایند و با تهیه برنامه آموزشی مدون و اجرای دوره ها، کارکنان را آماده گردش شغلی در سایر ایستگاه های کاری متناسب با صلاحیت کسب شده نمایند. همچنین با چند مهارته شدن کارکنان، نتایج عملکردی سازمان را ارتقاء دهند.

محتوای دوره

مقدمه
مفاهیم
آشنایی با برگه استاندارد کاری (SOS) Standard Operation Sheet
نحوه تعیین اهداف مهارتی
انواع سطوح مهارتی
نحوه برنامه ریزی آموزش های چند مهارته شدن کارکنان
متدهای آموزش در دوره های چند مهارتی
نحوه ارزیابی صلاحیت مربیان
نحوه اعطاء سطح مهارتی
روش ارزیابی، تعیین و تائید صلاحیت سطوح مهارت کارکنان
کارگاه عملی

درخواست مشاوره

برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.

درخواست مشاوره
05138470048

نیاز به مشاوره دارید؟

در صورتی که نیاز به مشاوره دارید می توانید فرم را تکمیل نمایید و یا با ما در تماس باشید

درخواست مشاوره رایگان

دوره های مرتبط

دوره آموزشي رفتار شهروندي سازماني

رفتار شهروندی سازمانی (OCB)

در این دوره مخاطبین هدف با مفاهیم و مصداق های واقعی رفتارهای فرانقشی آشنا شده و به ضرورت وجود این رفتارهای ارزشمند در راستای تبدیل شدن به شهروندان واقعی سازمان ها و تحقق اهداف سازمانی پی خواهند برد.
سازمانی | کارگاهی
دوره آموزشي توسعه مسئولين دفاتر مديران

توسعه و ارتقاء رؤسا و مسئولین دفاتر مدیران

در این دوره با یادگیری هر آنچه که برای یک مسئول دفتر حرفه ای بودن لازم دارید به یک همکار کلیدی و دست راست مدیر خود تبدیل شوید.
سازمانی | کارگاهی
دوره آموزشي مديريت تغيير عصبي

عصب شناسی مدیریت تغییر

ما در این دوره در کنار شما هستیم تا عمق مسئله عصب شناسی مدریت تغییر را به درستی درک کرده و آن را با یافته های جدید علوم مغز و روانشناسی به درستی یاد بگیرید.
سازمانی | کارگاهی
دوره آموزشي کارآفريني سازماني

کارآفرینی سازمانی و استراتژی کارآفرینانه

سازمان هایی که از کارآفرینان سازمان حمایت می کنند، اغلب با وجود این چنین سرمایه انسانی توانمندی نوآورتر و چابک تر هستند. در دوره کارآفرینی سازمانی با آشنایی با مفاهیم و مهارت های مورد نیاز خواهید دید که چگونه با ارزش آفرینی به یک کارآفرین در سازمان خود تبدیل خواهید شد.
سازمانی | کارگاهی
دوره آموزشي روانشناسي مديريت تغيير

روانشناسی مدیریت تغییر

در دوره روانشناسی مدیریت تغییر شما می توانید با یادگیری مفاهیم کلیدی و مهارت های کاربردی چالش های فرآیند تبیین و اجرای تغییر و تحول در سازمان خود را کشف کرده و مسیر را برای خود و کارکنانتان تسهیل کنید.
سازمانی | کارگاهی
دوره آموزشي استراتژي کارآفرينانه

تدوین و پیاده سازی استراتژی کارآفرینانه

در این دوره مدیران و صاحبین کسب و کار با مفاهیم کارآفرینی سازمانی آشنا شده و به طور کاملا عملی نحوه توسعه و پیاده سازی آن را با کمک استراتژی های مؤثر یاد خواهند گرفت.
سازمانی | کارگاهی

chat_bubble_outlineنظرات

قوانین ثبت دیدگاه

Be the first to review “اصول سیستماتیک چند مهارته شدن کارکنان و نحوه ارزیابی شایستگی آنان در سازمان ها” لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

سازمانی | کارگاهی

امتیاز
0 از 0 رأی
بدون امتیاز 0 رای
سازمانی | کارگاهی
نوع دوره: کارگاهی
زبان: فارسی
16 ساعت
Category: مدیریت سرمایه انسانی
© 2025 خدمات آموزش سازمانی نمو. تمامی حقوق محفوظ است
ثبت درخواست دوره سازمانی

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت