عصبی شناسی رهبری و مدیریت
مدت زمان
16 ساعت
تعداد جلسات
2 جلسه
ظرفیت پیشنهادی
30 نفر
نوع آموزش
کارگاهی
توضیحات دوره :
چرا عصبی شناسی رهبری و مدیریت؟
در این مسیر یادگیری قصد داریم مکاشفه ای نظامند و علمی را در مورد یکی از پیچیده ترین ساختارهای شناخته شده، مغز انسان، و ارتباط آن را با عصبی شناسی رهبری و مدیریت سازمان تجربه کنیم. آنچه که این تجربه شما را هیجان انگیز می کند تحقیقات جدید مغز است که در آزمایشگاه های سراسر جهان در حال انجام است و می تواند جهت بهره برداری سازمانی و ارتقاء عملکرد مدیران در اختیار شما قرار گیرد.
همچنین نتایج تحقیق در علوم اعصاب، مفاهیم مهمی را برای رفتارهای عادی و غیرعادی انسانی در بر دارد. هدف اصلی ما در این دوره این است که این مفاهیم را از علوم پزشکی به سمت مدیریت فردی و سازمانی سوق دهیم. ما معتقدیم انسان ها منبع انرژی هستند و دارای ذخایر بی نهایت که بایستی به درستی مدیریت شود. با مدیریت نادرست، افراد مانند ماشینی واکنش نشان می دهند که با یک پا روی گاز و یک پا روی ترمز هدایت می شود که در نهایت با چنین وضعیتی یا متوقف می شوند و یا هدر میروند. به این حالت استرس اجرایی می گویند که بیش از حد لزوم است.
با مجهز شدن به حوزه های مختلف در تجربه و تخصص می توانیم بین مفهوم این که علوم اعصاب در حال تغییر روشی است که ما در ک کنیم چرا افراد مدل خاصی رفتار می کنند، و چرا بعضی از روش های رهبری سازمان موفق و یا ناموفق است و آنچه برای رهبران با هر نوع سازمانی به طور جهانی قابل بهره برداری باشد ارتباط برقرار کنیم. دوره عصبی شناسی رهبری و مدیریت تلاش دارد تا در کنار دانش و تجربه عمیق در حوزه های مختلف، اشتیاق زیادی را به این موضوع ایجاد کند.
مخاطبین هدف:
مدیران، مشاوران، مشاوران اجرایی، متخصصین یادگیری و توسعه، مدیران منابع انسانی
عصبی شناسی رهبری و مدیریت با رویکرد علوم مغز و اعصاب
مغزها، بدن ها و کسب وکار (تعامل بین تحقیقات مغز و کسب و کار)
چالش همیشگی مغز و رفتار متغیر که با مغز و قلب هدایت می شوند
طرز فکر و انعطاف پذیری عصبی، سیمکشی مجدد و بهینه سازی مغز (تصمیم گیری، حل مسئله، تنظیم هیجانات، تسهیلگری تغییر)
شبکه های مغز و مهارت های مدیریتی
علوم مغز و رهبر نسل جدید، تصور و اقدام، تاب آوری ذهنی
مدیرانی با استرس کمتر (مدیریت استرس با یافته های جدید علوم اعصاب)
رهبرانی با تستسترون بیشتر و کرتیزول کمتر؟ چطور امکان پذیر است؟
قشر جلوی مغز و موفقیت در رهبری
مغز ما از یک مدیر چه می خواهد؟ (مدلی برای بحث و گفتگو)
برقراری تعادل بین شناخت و شهود (درک و بینش)
مدل اتصال عصبی (رویکرد جدید)
چابکی مغز و تنوع شناختی
تجمیع انگیزه کارکنان و ادغام یافته های علوم عصبی
چه فرآیندهایی از رفتار مدیریتی شما را کنترل می کنند؟
اصول موفقیت در عصبی شناسی رهبری
راهنمای اجرایی عصبی شناسی رهبری
ثبت سفارش
برای ثبت نام لطفا فرم زیر را کامل کنید.