آموزش هوش هیجانی، مفهوم کلیدی و اهمیت آن را در زندگی شخصی و کاری درک نخواهیم کرد مگر زمانی که با سؤالات زیر مواجه شویم:
- چرا برخي از افراد معمولي به موفقيت هاي بزرگ رسيده و جايگاهي بالاتر از توانائي هاي هوشي و ذهني خود دارند؟
- چرا برخي از افراد باهوش با IQ بالا در زندگي فردي و يا در شغل خود چندان موفق نيستند؟
- چرا روابط افراد در تعامل با یکدیگر معمولا پراز تعارض و تنش است؟
- چرا افراد در برقراری روابط موثر با هم مشکل دارند و يا قادر نیستند رابطه خود را با ديگران خوب نگه دارند؟
- شيوه ها و راهبردهای اجرایی در ارتقاي هوش هیجانی و ارتباطات مؤثر چيست؟
تحقيقات بسیاری در مقایسه IQ (هوش منطقی و عقلایی) و EQ (هوش هیجانی و عاطفی) نشان داده است كه نقش بهره هوشي(IQ) در توسعه شغلی و موفقيت افراد در محیط کارشان تنها 20 % بوده و در اين ميان هوش هيجاني (EQ) با 80 % نقش اصلی را بازی می کند!
موضوعات مذكور، نشانگر اهميت پرداختن به موضوع EQ و آموزش هوش هیجانی به صورت اصولی و کاربردی در سازمان ها می باشد. همچنین آموزشی که بتواند افراد را به درستی در مسیر استفاده مؤثر از آن در ارتقاي بهره وري و بهبود ارتباطات شخصي و کاری هدایت کند.
دوره آموزش هوش هیجانی
شرکت نمو با وجود تیم متخصص یادگیری و توسعه و همکاری مدرسین مجرب در حوزه توسعه فردی دوره آموزش هوش هیجانی را براساس آخرین مطالعات روز دنیا طراحی کرده و آماده اجرای آن به طور سفارشی سازی برای سازمان ها و مجموعه ها می باشد. در این دوره با شناخت تک تک مؤلفه های هوش هیجانی و تأثیر آنها در بخش های مختلف زندگی و کار، نسبت به هیجانات خود، به خصوص هیجانات منفی، آگاهی پیدا کرده و روش های مقابله با آنها فرا خواهید گرفت. علاوه بر آن، با کار بر روی تست هوش هیجانی نحوه سنجش آن را تمرین خواهید کرد.
شایان ذکر است که تیم یادگیری و توسعه شرکت نمو با سال ها تجربه در زمینه آموزش های سازمانی، برنامه ریزی و اجرای موفق آموزش هوش هیجانی را برای کارکنان و مدیران شهرداری مشهد، کارکنان ایستگاهی شرکت بهره برداری قطارشهری مشهد، کارکنان سازمان مدیریت پسماند شهرداری مشهد، فروشنگان هایپرکارپت محتشم و دیگر سازمان های دولتی و خصوصی در کارنامه اجرایی خود ثبت کرده است.
برای مشاوره در خصوص برگزاری این دوره فرم زیر را پر کنید، کارشناسان موسسه نمو در اسرع وقت با شما تماس خواهند گرفت.
وجوه متمایز دوره آموزش هوش هیجانی:
- طراحی دوره با انجام نیازسنجی آموزشی با هدف بررسی سطح مؤلفه های هوش هیجانی در سازمان شما
- طراحی سناریوی آموزشی با تعریف فعالیت های کارگاهی و بازی های سازمانی
- معرفی و اجرای تست هوش هیجانی بار-آن
مخاطبین هدف دوره آموزش هوش هیجانی:
دوره آموزش هوش هیجانی موسسه نمو با تمرکز بر روی نیازهای شرکت‌ها، ادارات و سازمان‌ها طراحی و اجرا می‌شود. به همین دلیل ما برای این دوره مخاطبین زیر را در نظر گرفته‌ایم.
- مدیران ارشد شرکت‌ها، ادارات و سازمان‌ها
- کارکنان و پرسنل شرکت‌ها، ادارات و سازمان‌ها
- تمامی افرادی که قصد دارند به صورت اصولی هوش هیجانی در خود ارتقاء دهند.
چرا دوره آموزش هوش هیجانی
وقتی دیگر با فضایی روبه رو هستیم که مهارت‌های فنی و توانایی‌های ذهنی به‌تنهایی تضمین‌کننده موفقیت فردی و شغلی نیستند. آنچه افراد را در موقعیت‌های سخت، در تصمیم‌گیری‌های پیچیده، در تعاملات انسانی و در مدیریت احساسات موفق‌تر می‌کند، چیزی فراتر از IQ است، و آن EQ است!
آموزش هوش هیجانی به شما این توانایی را می‌دهد:
- خود را بهتر بشناسید و احساساتتان را مدیریت کنید.
- واکنش‌تان را نسبت به فشارها و چالش‌ها کنترل کنید.
- روابط انسانی سالم‌تر و مؤثرتری بسازید.
- در محیط‌های کاری و تیمی، بهتر ارتباط برقرار کرده و در همکاری‌ها موفق‌تر عمل کنید.
- در مواجهه با تعارض‌ها، سازنده و راه‌حل‌محور باشید.
درواقع، آموزش هوش هیجانی یک سرمایه‌گذاری بلندمدت برای رشد فردی و حرفه‌ای است که در تمام جنبه‌های زندگی ما تأثیرگذار خواهد بود.
تعداد جلسات ظرفیت پیشنهادی نوع آموزش
1 جلسه 28 نفر کارگاهی
نتایج مورد انتظار
در این دوره، می‌آموزید که:
- چرا هوش هیجانی یکی از مؤثرترین عوامل موفقیت فردی و شغلی است.
- هوش هیجانی چه تأثیری در بهبود تصمیم‌گیری، روابط اجتماعی و عملکرد کاری دارد.
- با مدل علمی بار-آن آشنا شده و مؤلفه‌های اصلی EQ را می‌شناسید.
- راهکارهای عملی برای سنجش، تقویت و به‌کارگیری هوش هیجانی در موقعیت‌های واقعی را یاد می‌گیرید.
- ابزارهای توسعه خودآگاهی، کنترل هیجان، همدلی، و مهارت‌های بین‌فردی را تمرین می‌کنید.
محتوای دوره
1- آشنایی با مفهوم هوش هیجانی و مدل بار-آن
- تفاوت بین IQ و EQ
- تاریخچه و چارچوب‌های نظری هوش هیجانی
- اهمیت هوش هیجانی در زندگی شخصی و محیط کار
2- مؤلفه‌های پنج‌گانه هوش هیجانی بر اساس مدل بار-آن:
سازگاری (Adaptability):
- واقع‌گرایی
- انعطاف‌پذیری در شرایط متغیر
- مهارت حل مسئله
مدیریت استرس (Stress Management):
- افزایش تاب‌آوری
- کنترل خشم و هیجان‌های منفی
- مدیریت تنش در محیط کار
خلق عمومی (General Mood):
- تقویت خوش‌بینی
- پرورش نگرش مثبت
- ایجاد شادمانی درونی
هوش درون‌فردی (Intrapersonal Skills):
- خودآگاهی هیجانی
- عزت نفس و اعتماد به نفس
- خودشکوفایی
- ابراز وجود مؤثر
هوش بین‌فردی (Interpersonal Skills):
- توسعه همدلی و درک متقابل
- مسئولیت‌پذیری اجتماعی
- بهبود مهارت‌های ارتباطی و روابط انسانی
3-تمرین‌های کاربردی و ارزیابی:
- تست‌های سنجش هوش هیجانی
- کارگاه‌های تمرینی برای مدیریت احساسات
- سناریوهای واقعی برای تقویت مهارت‌های بین‌فردی
4-کاربردهای هوش هیجانی در سازمان‌ها و رهبری:
- نقش EQ در رهبری موثر
- هوش هیجانی در تصمیم‌گیری و مدیریت تیم‌ها
- راهکارهای افزایش بهره‌وری از طریق تقویت EQ
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
دوره آموزش رفتارشناسی با مدل دیسک
ضروری ترین مهارت های توسعه فردی در سازمان ها
راهکارهای تقویت خلاقیت در سازمان
اصول، تکنیک ها و موانع خلاقیت
دوره آموزش مدیریت زمان
قوانین ثبت دیدگاه