اهمیت یادگیری مهارت های تدریس اثربخش
ضرورت آشنایی با مهارت های تدریس اثربخش با در نظر گرفتن یک مسئله نمایان می شود؛ با توجه به این که مدرسان سازمانی، خبرگان حرفه ای مشاغل مختلف هستند و تجربه مدیریت کلاس درس و شناخت مهارت‌ها و الگوهای تدریس به شکل حرفه‌ای را ندارند، این مساله باعث انتقال نادرست و یا ناقص مطالب تخصصی به فراگیران می‌شود.
این دوره، مدرسان حرفه‌ای را در یک کار گروهی با مهارت های تدریس اثربخش آشنا می‌کند که تا با خروج از ساختار ذهنی تدریس سنتی و بهره گیری از مهارت تسهیل کنندگی و مربیگری، به شکلی محتوا را ارائه کنند که در عمل، فراگیران بتوانند آن را به صورت کاربردی در تدریس خود به کار گیرند.
تعداد جلسات ظرفیت پیشنهادی نوع آموزش
2جلسه 30 نفر کارگاهی
نتایج مورد انتظار
هدف كلي آموزش:
افزایش مهارت فراگیران در به کارگیری فنون کاربردی تدریس اثربخش در برنامه‌های آموزش سازمانی
اهداف عملکردی:
انتظار می رود فراگیران در پایان این دوره بتوانند:
اصول آموزش بزرگسالان را در تدریس خود به کار گیرند.
متناسب با محتوا و سایر شرایط، از بهترین مهارت های تدریس اثربخش استفاده کنند
با توجه به سبک‌های مختلف یادگیری فراگیران، از روش‌ها و الگوهای متنوع تدریس استفاده کند
برای تدریس خود برنامه درسی روزانه (سناریو تدریس) تهیه کند.
چالش‌های مختلف محیط یادگیری را به بهترین روش مدیریت کنند.
با به کارگیری فنون ارتباطی، اثربخشی تدریس خود را افزایش دهد.
محیط یادگیری خود را به محیطی جذاب تبدیل کند.
از انواع متنوع آزمون‌های دانشی و مهارت سنجی (متناسب با بزرگسالان) برای سنجش اثربخشی تدریس خود بهره گیرند
محتوای دوره
تدریس و جایگاه آن در فرایند آموزش و توسعه منابع انسانی
اصول آموزش بزرگسالان
حداقل 12 مورد از الگوها و روش‌های نوین تدریس اثربخش در سازمانها
ضروری ترین مهارت های تدریس اثربخش برای مدرسان سازمانی
سبک‌ها یادگیری و کاربرد آن در تدریس اثربخش
برنامه ریزی تدریس اثربخش
ارتباطات و تدریس اثربخش
مدیریت بهینه محیط یادگیری در سازمانها
ارزشیابی آموزشی و انواع روش‌های سنجش یادگیری فراگیران (فراگیران بزرگسال)
استفاده از فناوری های نوین در تدریس اثربخش
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
محاسبه نرخ بازگشت سرمایه در آموزش (ROI)
اندازه گیری بهره وری حاصل از اجرای برنامه های آموزشی در سازمان ها
دوره آموزشي استاندارد اموزشي iso10015:2019
برنامه توسعه فردی (IDP)
مدل ارزشيابي اثربخشي ROE
قوانین ثبت دیدگاه