مديريت تغيير عصبي

عصب شناسی مدیریت تغییر

ما در این دوره در کنار شما هستیم تا عمق مسئله عصب شناسی مدریت تغییر را به درستی درک کرده و آن را با یافته های جدید علوم مغز و روانشناسی به درستی یاد بگیرید.
مدت زمان

16 ساعت

تعداد جلسات

2 جلسه

ظرفیت پیشنهادی

25 نفر

نوع آموزش

کارگاهی

توضیحات دوره :

مديريت تغيير عصبي
 

اهمیت عصب شناسی مدیریت تغییر 

برای درک اهمیت عصب شناسی مدیریت تغییر  به چند مورد اشاره می کنیم. امروزه در مسیر بقا و رونق کسب و کار، سازمان ها و شرکت ها با فرصت ها و تهدید هایی مواجه می شوند که از عوامل مختلفی مانند پیشرفت های تکنولوژی، الگوهای متغیر،  تغییر در مرزهای سازمانی، توسعه فرم های جدید سازمانی و همچنین عواملی مانند اصلاحات نظارتی و جهانی شدن ناشی می شود. مدیران در هر سطحی باید قادر به درک زمان تغییر در سازمان خود باشند زیراکه کوچک ترین اشتباه می تواند زیان بار باشد. بنابراین برای همه مدیران ضروری است که این مسئله را به درستی درک کنند که البته این اصلا کار آسانی نیست!

ما در این دوره در کنار شما هستیم تا عمق مسئله عصب شناسی مدریت تغییر را به درستی درک کرده و آن را با یافته های جدید علوم مغز و روانشناسی به درستی یاد بگیرید. علاوه بر این، با وجود اینکه بسیاری از افراد ارشد سازمان ها زمان قابل توجهی را برای متقاعد سازی کارکنان برای تغییر صرف می کنند، اما هنوز درک آن برای خیلی ها مشکل است. واقعا چرا؟ جواب این سؤال به این واقعیت برمی گردد که سیستم بینایی ما تنها 0005/0% از کل ارتباط را دریافت می کند.

در این دوره ما بیشتر در مورد این “نقاط کور” مغز که سد راه تغییر در سازمان ها و شرکت ها می شوند خواهیم آموخت. با آگاهی به این واقعیت که نسخه ای منحصر به فرد وجود ندارد که برای تمامی سازمان ها و در هر زمان کارآمد باشد، ما به این موضوع باور داریم که یک سری مشترکات کلی در انسان ها وجود دارد که ریشه در مغز داشته و فرآیند  عصب شناسی مدیریت تغییر را تسهیل می کند. در این مسیر یادگیری ما به شما بخش گسترده ای از مسائل علوم اعصاب و روانشناسی را ارائه خواهیم کرد که بر احتمال موفقیت برای تغییر اثر می گذارند.

مخاطبین هدف:

مدیران عامل، مدیران میانی و پایه سازمان ها، مدیران منابع انسانی، رهبران، سیاست مداران و …

آشنایی با عصب شناسی مدیریت تغییر با رویکردهای جدید علوم مغز و روانشناسی

یک معرفی اجمالی از شکل پذیری مغز و تغییر
مغز و مدل های فرآیند تغییر
تغییرات اساسی : علوم اعصاب و روانشناسی چه می گوید؟
علوم مغز در رابطه با تشخیص نیاز به تغییر چه می گوید؟
چرا بیشتر افراد در مقابل تغییر مقاومت می کنند؟ یک تحقیق در حوزه بنیان مغز و رفتار
هشت خطایی که شرکت ها مرتکب می شوند بدون آنکه مکانیسم عصبی اصلی آن را بدانند
زمان مغز: وقتی تغییر آغاز می شود.
مغز و رضایت کارکنان: ابزار تشخیص تغییر
درسی از علوم مغز و روانشناسی برای ایجاد انگیزه تغییر در افراد
تغییر اتصالات عصبی با شکل دهی رفتارهای تغییر: آزمایش روش های رفتار اثرگذار و هماهنگ کننده
توسعه برنامه تغییر براساس شبکه های عصبی
کسب و کار – مهندسی فرآیند مغز
نورون ها و چالش حفظ روند تغییر

مرتضي ايزدي فر مدرس بازاریابی عصبی

مدرس و تسهیلگر: دکتر مرتضی ایزدی فر

مشاور و مدرس بازاریابی عصبی

ثبت سفارش

برای ثبت نام لطفا فرم زیر را کامل کنید.

اسکرول به بالا