جدیدترین تجارب رهبری در شرایط بحران

چرا رهبری در شرایط بحران؟

با توجه به نقش کلیدی مهارت رهبری در سازمان ها به خصوص در دوران بحران، این گونه شرایط با ابهام و پیچیدگی خود همیشه آزمونی برای خلاقیت و توانمندی رهبران در اتخاذ تصمیمات بزرگ بوده است.

به عنوان مثال کرونا و هر بحران دیگری، علاوه بر تهدیدها و نگرانی ها در درون خود فرصت ها و ظرفیت های عظیمی به همراه داشته است. همین موضوع نشان می دهد که بدون شک الگوهای ذهنی و رویکرد های سابق در حوزه رهبری، سازمان ها را به سمت شکست هدایت می کند.

رهبران برای رویارویی با چالش های بحران نیازمند تغییر نگرش و فرهنگ سازی جدید در سبک رهبری خود بوده تا بتوانند  از دل ترس ها و نگرانی ها، امنیت و فرصت های ناب خلق کنند. سرفصل های این دوره آموزشی براساس مقالات دانشگاه هاروارد و MIT توسط جناب آقای دکتر علیرضا تفرشی مطلق تدوین و بومی سازی شده و به عنوان نیاز مبرم رهبران در دوران بحران معرفی شده اند.

ظرفیت این دوره: 30 نفر     تعداد جلسات: 1

شایستگی های مورد انتظار:

• مدیریت تعارض
• تصمیم گیری در شرایط ابهام
• انعطاف پذیری در شرایط بحران
• خلاقیت و نبوغ در رهبری
• پذیرش واقعیت در رهبری
• ارزش های مبتنی بر انسان محوری