دوره آموزشي استاندارد اموزشي iso10015:2019
مدت زمان
6 ساعت
تعداد جلسات
1 جلسه
ظرفیت پیشنهادی
30 نفر
نوع آموزش
کارگاهی
توضیحات دوره :
چرا استاندارد آموزشی 10015:2019 ISO
نکته قابل توجه در مورد نسخه ویرایش شده استاندارد آموزشی 10015:2019 ISO این است که خطوط راهنمای آن در در سازمانها و شرکتها فارغ از ابعاد یا نوع فعالیت و صنعت آنها کاربرد دارد. این خطوط مسیری را برای پیادهسازی، نگهداری و بهبود سیستمهای مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان ایجاد می کند. در واقع این استاندارد سازمان را به سمتی هدایت می کند تا بتواند سیستمهای مدیریت شایستگی و توسعه افراد را ایجاد، اجرا و حفظ کند و آن را ارتقا دهد و بدین وسیله، بر نتایج حاصل از مطابقت محصولات و خدمات با نیازها و انتظارات مخاطبین هدف، تأثیر مثبت بگذارد. همچنین سند ایزو ISO10015:2019 در حوزه مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان صرفنظر از نوع و اندازه، برای کلیه سازمانها قابل اجرا است.
همین امر نشان می دهد که در صنعت آموزش با ارائه استانداردهای جدید و منسوخ شدن استانداردهای قبلی، آشنایی کارشناسان و مدیران آموزش با این استانداردها و به ویژه استاندارد آموزشی 10015:2019 ISO با تغییرات کاملا اساسی ارائه شده، در راستای بهینه سازی خدمات آموزشی ضروری است.
هدف كلي آموزش: آشنایی فراگیران با مفاهیم و فرایند پیاده سازی استاندارد آموزشی 10015:2019 ISO
اهداف عملکردی: انتظار می رود فراگیران در پایان این دوره بتوانند:
نظام آموزشی سازمان خود را بر مبنای الزامات در استاندارد آموزشی 10015:2019 ISO ارزیابی کنند.
برای اصلاح و بهبود نظام آموزشی سازمان خود برنامه پیشنهادی بر اساس الزامات ISO 10015 ارائه دهند.
برای دریافت گواهینامه ISO 10015 اقدام کنند.
آشنایی با استانداردهای معتبر حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی
تاریخچه و و مفاهیم ISO 10015
چرخه PDCA در نظام آموزش و توسعه منابع انسانی
الزامات تعیین نیازهای شایستگی (سازمانی، تیمی و فردی)
الزامات برنامهریزی و مدیریت نظام آموزشی در ISO 10015
انواع نقشها و مسئولیتها در مدیریت شایستگی و توسعه افراد
الزامات ارزشیابی تأثیر برنامه در ISO 10015
تعیین شایستگی آینده و نیازهای توسعه افراد بر مبنای استاندارد 10015 ISO
مراحل استقرار و دریافت گواهینامه ISO 10015
ثبت سفارش
برای ثبت نام لطفا فرم زیر را کامل کنید.