
چرا استاندارد آموزشی 10015:2019 ISO
نکته قابل توجه در مورد نسخه ویرایش شده استاندارد آموزشی 10015:2019 ISO این است که خطوط راهنمای آن در در سازمانها و شرکتها فارغ از ابعاد یا نوع فعالیت و صنعت آنها کاربرد دارد. این خطوط مسیری را برای پیادهسازی، نگهداری و بهبود سیستمهای مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان ایجاد می کند. در واقع این استاندارد سازمان را به سمتی هدایت می کند تا بتواند سیستمهای مدیریت شایستگی و توسعه افراد را ایجاد، اجرا و حفظ کند و آن را ارتقا دهد و بدین وسیله، بر نتایج حاصل از مطابقت محصولات و خدمات با نیازها و انتظارات مخاطبین هدف، تأثیر مثبت بگذارد. همچنین سند ایزو ISO10015:2019 در حوزه مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان صرفنظر از نوع و اندازه، برای کلیه سازمانها قابل اجرا است.
همین امر نشان می دهد که در صنعت آموزش با ارائه استانداردهای جدید و منسوخ شدن استانداردهای قبلی، آشنایی کارشناسان و مدیران آموزش با این استانداردها و به ویژه استاندارد آموزشی 10015:2019 ISO با تغییرات کاملا اساسی ارائه شده، در راستای بهینه سازی خدمات آموزشی ضروری است.
تعداد جلسات ظرفیت پیشنهادی نوع آموزش
1 جلسه 30 نفر کارگاهی
نتایج مورد انتظار
هدف كلي آموزش: آشنایی فراگیران با مفاهیم و فرایند پیاده سازی استاندارد آموزشی 10015:2019 ISO
اهداف عملکردی: انتظار می رود فراگیران در پایان این دوره بتوانند:
نظام آموزشی سازمان خود را بر مبنای الزامات در استاندارد آموزشی 10015:2019 ISO ارزیابی کنند.
برای اصلاح و بهبود نظام آموزشی سازمان خود برنامه پیشنهادی بر اساس الزامات ISO 10015 ارائه دهند.
برای دریافت گواهینامه ISO 10015 اقدام کنند.
محتوای دوره
آشنایی با استانداردهای معتبر حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی
تاریخچه و و مفاهیم ISO 10015
چرخه PDCA در نظام آموزش و توسعه منابع انسانی
الزامات تعیین نیازهای شایستگی (سازمانی، تیمی و فردی)
الزامات برنامهریزی و مدیریت نظام آموزشی در ISO 10015
انواع نقشها و مسئولیتها در مدیریت شایستگی و توسعه افراد
الزامات ارزشیابی تأثیر برنامه در ISO 10015
تعیین شایستگی آینده و نیازهای توسعه افراد بر مبنای استاندارد 10015 ISO
مراحل استقرار و دریافت گواهینامه ISO 10015
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
ارزشیابی اثربخشی برنامه های آموزشی
محاسبه نرخ بازگشت سرمایه در آموزش (ROI)
اندازه گیری بهره وری حاصل از اجرای برنامه های آموزشی در سازمان ها
مدل ارزشيابي اثربخشي ROE
آشنایی با فرصت های نوین یادگیری در سازمانها
گیمیفیکیشن در آموزش سازمانی
chat_bubble_outlineنظرات
سازمانی | کارگاهی
قوانین ثبت دیدگاه