برنامه توسعه فردی (IDP)

اهمیت برنامه توسعه فردی (IDP)

امروزه نوشتن و اجرای یک برنامه توسعه فردی (IDP) به عنوان مسیری گام گام به سوی موفقیت بخشی از نیازهای افراد بوده و در دستور کار سازمان های موفق قرار گرفته است. یک برنامه اجرایی که برای ارتقا و توسعه دانش و مهارت های یک شخص طراحی و نوشته می شود. در واقع یک برنامه توسعه فردی به افراد کمک می کند تا زندگی شخصی و کاریشان را بهتر تحت کنترل داشته باشند و در نتیجه برای چالش هایی که در آینده می تواند سر راه آنها قرار بگیرند آماده باشند.

از طرفی بر مبنای تحولات گسترده در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی طی دو دهه گذشته، مسئولیت واحدهای آموزش دیگر صرفا برگزاری دوره‌های آموزش سنتی نیست؛ بلکه بیشتر آموختنِ چگونه آموختن است. امروزه استقرار فرصت‌های نوین یادگیری بر مبنای نظریه هیوتاگوژی (یادگیری خود راهبر) برای پاسخگویی به نیازهای شایستگی متعدد و متنوع سازمان‌ها اجتناب ناپذیر است. برنامه توسعه فردی (IDP) که به صورت فزاینده‌ای در حال گسترش است؛ راهکار سازمان‌های پیشرو برای استقرار نظام یادگیری توسعه یافته و مبتنی بر شایستگی است.