گیمیفیکیشن در آموزش سازمانی

اهمیت گیمیفیکیشن در آموزش سازمانی به عنوان یک الگوی نوین یادگیری

ضرورت گیمیفیکیشن در آموزش سازمانی و یا آموزش مبتنی بر بازی زمانی پررنگ تر می شود که فعالان حوزه آموزش شاهد کاهش انگیزه سرمایه انسانی برای یادگیری و شرکت در دوره های آموزشی رسمی در سازمان ها هستند. همین موضوع متولیان امر آموزش را ملزم به استفاده از الگوهای نوین یادگیری مانند بازی وارسازی می کند؛ الگوها و رویکردهای جدیدی که بتواند مخاطبین هدف را با فرآیند یادگیری درگیر کرده و فضای آموزش های سازمانی را جذاب و اثربخش تر کنند.

از مهم ترین عواملی که می تواند آموزش را به سمت یادگیری هدایت کند، تعریف یک فرآیند و مسیر لذت بخش است. به همین دلیل گمیفیکیشن با ترجمه بازی وارسازی از بازی به عنوان یک عنصر “هیجان انگیز و لذت بخش بودن” بهره برده و سبب افزایش جذابیت و تعامل مسیر یادگیری می شود.

طراحی اصولی یک دوره و یا کارگاه آموزشی بر مبنی بازی نیازمند دانش و مهارت تخصصی می باشد تا به وسیله آن بتوان فرآیند یادگیری را بازی وار کرد. در این دوره آموزشی مفاهیم و فرآیند گیمیفیکیشن در آموزش سازمانی به صورت علمی و کاربردی برای شما ارائه خواهد شد.

تعداد جلسات            ظرفیت پیشنهادی                    نوع آموزش

3جلسه                          25 نفر                              کارگاهی