داستان یادگیری اثربخش که از یک "چرا" شروع شد!
خیلی از ما سالها در دورهها و کارگاههای مختلف شرکت کردیم؛
دورههای آموزشی که از طرف سازمان برگزار میشد، معمولاً هم فقط سه ساعت انرژی میگرفتیم، ولی فردایش هیچ چیز در کارمان تغییر نمیکرد.
این تجربه یک چیز را به ما ثابت کرد:
اگر یادگیری قرار است اثری برای ما داشته باشد، باید “واقعی” باشد.
فعالیت تیم یادگیری نمو دقیقاً از همین حس شکل گرفت.
از جایی که دیدیم آموزشهای رسمی و پرزرقوبرق، گاهی فقط «نمایش» هستند؛
اما آدمها برای تغییر، به چیزی بیشتر از اسلایدهای شیک نیاز دارند.
نیاز دارند درگیر شوند، تجربه کنند، اشتباه کنند، بخندند، فکر کنند و یک فضای یادگیری اثربخش را درک کنند.
این بود که با خودمان گفتیم:
“اگر قرار است کاری کنیم، باید شکل دیگری از یادگیری را بسازیم.”
ما چطور به شما کمک میکنیم؟
اول از همه این را بدانید که ما به خودمان نمیگوییم “برگزارکننده دوره”،
کاری که انجام میدهیم بیشتر شبیه ساختن یک تجربه است؛
ایجاد یک فضای تعاملی، صمیمی، فعال…
جایی که هر کس چند قدم جلوتر از دیروز خودش حرکت میکند.
ما برای هر سازمان، از صفر مسیر یادگیری میسازیم.
نه با یک بسته آماده، نه با یک نسخه تکراری.
قبل از هر چیز گوش میدهیم:
مشکل کجاست؟ آدمها از چه چیزی ناراضیاند؟ مدیر چه انتظاری دارد؟
و بعد از دل همین حرفها، یک برنامه طراحی میکنیم که “بهدرد همان تیم” بخورد.
چرا خیلی از کارفرمایان همچنان بعد سالها با ما همکاری دارند؟
چون ما دنبال تغییر واقعی هستیم، نه اجرای یک دوره
اگر قرار باشد بعد از یک دوره آموزشی، هیچچیز تغییر نکند، راستش دلیلی ندارد کنار هم کار کنیم.
چون یادگیری را ساده میکنیم
نه پیچیده، نه سنگین، نه پر از اصطلاحات عجیب.
یادگیری باید مثل یک گفتوگوی خوب باشد؛
راحت، قابل فهم و قابل اجرا.
چون روشهای خشک را کنار گذاشتهایم
گیمیفیکیشن، تمرینهای کوچک، سناریوهای واقعی، مربیگری، مدلهای کوچینگ…
هر چیزی که کمک کند “فکر کردن” و “عمل کردن” به هم نزدیک شوند.
چون نتیجه برای ما مهم است
بهعنوان یک تیم، هیچ چیز بیشتر از این خوشحالمان نمیکند که ببینیم فراگیران بعد از هر دوره آموزشی،
عملکرد بهتری از خود میدهند.
به همین دلیل، اثربخشی را میسنجیم و نتیجه را شفاف گزارش میدهیم.
هنوز برای اعتماد به ما به اطلاعات بیشتری نیاز دارید؟
تا امروز بیش از ۱۵۰ کارگاه و دوره آموزشی برای سازمانهای مختلف دولتی و خصوصی برگزار کردهایم؛
از مجموعههای دولتی و بانکی گرفته تا شرکتهای خصوصی با تیمهای کوچک.
هر بار هم برای ما یک تجربه کاملاً جدید بوده، چون هیچ دو تیمی شبیه هم نیستند.
و مهمتر از همه:
ما هنوز همان اندازه مشتاقیم که روز اول بودیم.
چون هر بار که یک تیم چیزی یاد میگیرد و بهتر عمل میکند،
حس میکنیم سهم کوچکی در آیندهای بهتر داشتهایم.
اگر بخواهید از اینجا شروع کنیم…
لازم نیست از همان اول تصمیم بزرگ بگیرید.
میتوانیم فقط درباره چالشهای فعلیتان حرف بزنیم؛
یا یک جلسه کوتاه بگذاریم که ببینیم اصلاً همکاری به دردتان میخورد یا نه.
اگر هم فعلاً نمیخواهید ارتباط بگیرید، مشکلی نیست؛
کمی در سایت بچرخید.
شاید یک ایده کوچک، یک نکته یا یک مقاله باعث شود یک تغییر کوچک در مسیرتان ایجاد شود،
و همین کافی است.
ما همیشه همینجا هستیم؛
برای ساختن یادگیریهایی که در زندگی واقعی به کار بیایند.
تیم یادگیری نمو
مدیر عامل شرکت مشاوره مدیریت نمو
مشاور و مدرس توسعه بازار
کارشناس آموزش
کارشناس منابع انسانی
