دوره آموزش مدیریت استرس در محیط کار

دوره آموزش مدیریت استرس در محیط کار

دوره آموزش مدیریت استرس در محیط کار که توسط تیم یادگیری شرکت نمو طراحی شده، سناریویی آموزشی با نگاهی علمی، کاربردی و تعاملی همراه با راهکارهایی مؤثر برای کاهش فشارهای روانی ارائه می‌دهد. در این دوره با شناخت ریشه‌های استرس، بررسی پیامدهای آن و یادگیری تکنیک‌های مدیریت ذهنی، عاطفی و رفتاری، به شما می‌آموزد تا توانمندتر از قبل با چالش‌های کاری مواجه شوید.

با آموزش مدیریت استرس قرار نیست استرس را حذف کنید، چون واقعیت این است که نمی‌شود! اما به شما یاد می‌دهیم چطور با آن کنار بیایید، بدون اینکه خودتان را فراموش کنید.

قابل به ذکر است که تیم یادگیری شرکت نمو تجربه موفق برگزاری این دوره آموزشی را برای سازمان‌های دولتی و خصوصی همچون نیروگاه سیکل ترکیبی فردوسی (مپنا)، شرکت بهره برداری قطارشهری مشهد، داروخانه امام در کارنامه اجرایی خود ثبت کرده است.

مخاطبین هدف دوره آموزش مدیریت استرس در محیط کار

دوره آموزش مدیریت استرس شرکت نمو با تمرکز بر روی نیازهای شرکت‌ها، ادارات و سازمان‌ها طراحی و اجرا می‌شود. به همین دلیل ما برای این دوره مخاطبین زیر را در نظر گرفته‌ایم:

• مدیران میانی و ارشد که در معرض فشارهای تصمیم‌گیری و مسئولیت‌های بالا هستند.
• کارشناسان منابع انسانی، فروش، خدمات مشتریان و سایر کارکنان پرتعامل با مردم.
• کارمندان مستعد فرسودگی شغلی یا کسانی که در مشاغل پرتنش فعالیت دارند.
• تمامی کارکنان علاقه‌مند به بهبود تاب‌آوری، هوش هیجانی و تعادل روانی در محل کار.

وجوه متمایز دوره آموزش مدیریت استرس در محیط کار

• طراحی دوره با انجام نیازسنجی آموزشی با هدف تدقیق محتوا با چالش های واقعی سازمان شما
• فعالیت‌های گروهی و تعاملی برای بررسی میزان اثربخشی هر کدام از تکنیک‌های مدیریت استرس در محیط کار شما

چرا دوره آموزش مدیریت استرس در محیط کار

• چون استرس‌های حل‌نشده منجر به فرسودگی شغلی، کاهش تمرکز، اشتباهات کاری و ترک شغل می‌شوند.
• چون یک نیروی آرام، متعادل و تاب‌آور، بهترین سرمایه برای هر سازمان موفق است.
• چون مدیریت استرس یک مهارت حیاتی است که نیازمند آموزش است، نه فقط توصیه.

با شرکت در این دوره، مخاطبین هدف می‌آموزند چگونه با استرس سازنده برخورد، واکنش‌های هیجانی خود را کنترل و حتی در موقعیت‌های دشوار و استرس‌زا نیز بهره‌وری خود را حفظ کنند.