
چرا بازی های جدی لگو؟
احتمالا شما هم دیگر از برگزاری دوره های آموزشی و جلساتی که در آنها 80 درصد افراد صحبت می کنند و هیچ خروجی مثبتی ندارد خسته شده اید. بازی های جدی لگو راهی ست که در این شرایط، ساختن جای حرف زدن را گرفته و ایده پردازی و ارتباط واقعی شکل می گیرد. این بازی های مدیریتی بر روی تقویت مهارت هایی همچون کارتیمی، مشارکت، خلاقیت و رهبری تمرکز می کنند.
موری ویبرگ- قائم مقام محلی بانک سلطنتی کانادا در مورد تجربه خود از این بازی ها می گوید: “جلسه بازی های جدی مدیریتی که با حضور رهبران ارشد تیم برگزار شد، بسیار خلاق، پرانرژی و مشارکتی بود. این کارگاه واقعا توانمندی های رهبران من را برای تفکر استراتژیک و روش های جدید الهام بخش فعال کرد.”
در این دوره فراگیران با یکی از ابزار یادگیری تجربی یعنی بازی های مدیریتی با استفاده از لگو که به همین منظور از سوی شرکت لگو ساخته شده است آشنا می شوند . یکی از خصوصیات بزرگ این دوره ها، عدم استفاده از کتاب ،جزوه ،قلم ،ویدیو پروژکتور و اسلایدهای پاورپوینت می باشد . اساس این متدلوژی بر ساخت مدل های سه بعدی با استفاده از لگو بنا نهاده شده است.
تعداد جلسات ظرفیت پیشنهادی نوع آموزش
1 جلسه 12نفر کارگاهی
نتایج مورد انتظار
فراگیران در این دوره با جدیدترین و کارآمد ترین ابزار سه بعدی یادگیری تجربی یعنی بازی های جدی لگو آشنا می شوند. هدف نهایی این دوره آشنایی مدیران کلیه سطوح سازمانی با تکنیک های شناخت چالش های پیچیده و راه حل سازی برای غلبه بر آنها می باشد.
محتوای دوره
مدل سازی چالش ها
مدل سازی راه حل ها
سناریو سازی
تفکر سیستمی
هویت سازی
داستان سازی مدیریتی
تصمیم گیری ریل تایم
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
بازی های جدی مدیریتی (کوک ساز تغییر)
بازی جدی تیم سازی
بازی جدی لوپ (حل مسئله برای مدیران)
chat_bubble_outlineنظرات
سازمانی | کارگاهی
قوانین ثبت دیدگاه