چرا چالش های آموزش و توسعه کارکنان باید به درستی شناسایی شوند؟
مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه کارکنان همیشه در سازمان با دغدغه ها و چالش های متعدی همچون کاهش انگیزه، سطح پایین مشارکت، عدم اثربخشی، نارضایتی مدیران ارشد از نتایج آموزش های برگزار شده و … رو به رو هستند. از طرف دیگر نیز با گذشت زمان سطح توقع مخاطبین هدف از کیفیت برگزاری آموزش های سازمانی بالاتر رفته است. با توجه به این موضوع که این مشکلات در هر سازمانی با سازمان دیگر می تواند متفاوت باشد، لازم است که متولیان امر آموزش به درستی چالش ها را در سازمان ها خود شناسایی کرده تا بتوانند برای رفع آنها راهکارهای مؤثری را اتخاذ کنند.
در این دوره شما به عنوان یک فعال در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی درک خواهید کرد که چگونه با شناسایی و کشف چالش ها و مشکلات آموزش های سازمانی کارکنان خود می توانید به راهکارهایی اصولی و اجرایی برای رفع آنها دست یابید و تأثیر آن را در افزایش اثربخشی مشاهده کنید.
تعداد جلسات ظرفیت پیشنهادی نوع آموزش
1 جلسه 25 نفر کارگاهی
نتایج مورد انتظار
شناسایی و اصولی درست مشکلات و چالش های آموزش و توسعه کارکنان در راستای رسیدن به راهکارهای مؤثر و اجرایی
محتوای دوره
جلب حمایت مدیران ارشد به مقوله آموزش های سازمانی
پیوند آموزش با عملکرد کارکنان و نتایج کسب و کار
متنوع سازی روش های تدریس و آموزش مبتنی بر سبک های یادگیری
آموزش های متناسب با نسل های جدید کارکنان (نسل Z)
انتقال آموخته ها به محیط کار (پر کردن شکاف بین یادگیری و به کارگیری)
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
دوره آموزشی کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی
در دوره آموزشی کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی در یک مسیر یادگیری تجربه میکنیم که چطور از هوش مصنوعی به عنوان یک همکار فکری و تصمیمساز در کنار تیم منابع انسانی استفاده کنیم؛
روانشناسی مدیریت تغییر
در دوره روانشناسی مدیریت تغییر شما می توانید با یادگیری مفاهیم کلیدی و مهارت های کاربردی چالش های فرآیند تبیین و اجرای تغییر و تحول در سازمان خود را کشف کرده و مسیر را برای خود و کارکنانتان تسهیل کنید.
دوره آموزش روابط عمومی هوشمند
بازی راه و رسم مربیگری
دوره آموزش مدیریت چابکسازی
عصبی شناسی رهبری و مدیریت
chat_bubble_outlineنظرات
سازمانی | کارگاهی
قوانین ثبت دیدگاه